Marriël van der Most vertelt over het leiden van een familiebedrijf samen met haar vader Cor in de podcast Bloedband & Bedrijfsvoering
Onze Marriël leidt sinds 2018 samen met haar vader Cor Koninklijke Van der Most. Waarom wilde haar vader niet dat ze in het familiebedrijf kwam werken? Hoe is het om met haar vader samen te werken? En wat heeft de tijd buiten het familiebedrijf Marriël gebracht? Je hoort het in deze nieuwe aflevering van ‘Bloedband & Bedrijfsvoering’.
Marriël van der Most is directeur van één van de grootste spelers in de Nederlandse maakindustrie. Haar vader Cor is nu 71 jaar en nog steeds actief binnen het familiebedrijf. Drie jaar geleden kochten ze de andere tak van de familie uit. Samen met haar vader heeft ze toen naar de toekomst van het familiebedrijf gekeken. In feite waren er drie opties: aandelen verkopen, doorgaan of het hele bedrijf verkopen.
“Ik heb toen gezegd, ik wil heel graag doorgaan, maar niet alleen. Dus dat betekent ook dat ik nog graag een aantal jaren met jou samendoe.”
Ze spraken af om dit in ieder geval de komende drie jaar te doen. Afgelopen november was deze termijn bereikt. Toch is daar hun samenwerking niet gestopt. Haar vader is belangrijk voor haar.
“Mijn vader is veel meer dan alleen mijn vader. Hij is ook mijn zakenpartner, mijn compagnon en mijn beste adviseur.”
Om voor zichzelf zo goed mogelijk de scheiding aan te brengen tussen de verschillende rollen van haar vader, heeft Marriël iets bedacht.
“Hier is hij Cor en thuis is hij pa. En dat is ook echt zo, hij staat ook twee keer in mijn telefoon.”
Waar Marriël enorm trots is op het feit dat ze het bedrijf van haar overgroot opa mag voortzetten is het haar prestatiedrang die het familiebedrijf verder brengt. Ze heeft hoge ambities om de onderneming klaar te maken voor de volgende generatie. Het label Most Branded is hier het sprekende voorbeeld van.
Vernieuwing vraagt om creativiteit, flexibiliteit en daadkracht. Drie kernwaarden die het DNA van het familiebedrijf vormen. Drie eigenschappen die Marriël de persoon maken om het bedrijf goed over te dragen naar de volgende generatie.
Luister de aflevering hier. Hij is ook te luisteren op Spotify, Apple podcasts en Google podcasts.