Verantwortliche Unternehmensführung
Bei Koninklijke Van der Most legen wir großen Wert auf Verantwortliche Unternehmensführung,. Das ist für uns jedoch eine Selbstverständlichkeit. Nicht für kommerzielle Erfolge, sondern weil wir unser Familienunternehmen den nächsten Generationen ordentlich überlassen wollen.
Wir erfüllen die gesetzlichen Nachhaltigkeitskriterien, verfolgen aber darüber hinaus eine Politik mit Aktivitäten, die einen zusätzlichen Beitrag zu Umwelt, Gesellschaft und Sozialrendite (Social Return Of Investment, SROI) leisten. Diese Unternehmenphilosophie gliedert sich in drei Säulen: Lokal, national und international. Im Folgenden erläutern wir den Inhalt der Aktivitäten, die diese drei Säulen umfassen:
Lokal
Soziale Funktion
Unser Standort befindet sich in der Veluwe, der grünen Lunge der Niederlande. Um diese grüne Lunge sauber zu halten, haben wir entlang der beliebten Fahrradrouten Wasserzapfstellen eingerichtet. Das ermutigt die Radfahrer, ihre Wasserflaschen wieder aufzufüllen, anstatt sie wegzuwerfen.
Geschäftsmäßig
Unser Ziel ist es, die gesamte Kette nachhaltiger zu gestalten und dabei so umweltfreundlich wie möglich zu arbeiten. Mit unserem eigenen Umweltschutzsystem erforschen wir die Reduzierung von Abfällen und Schadstoffen in der gesamten (Produktions-)Kette. Dabei überprüfen wir unsere eigenen Prozesse, die unserer Lieferanten, deren Lieferanten und unserer Kunden. Richtlinien hierfür sind die Gesetze und Verordnungen sowie die Umweltvereinbarungen der grafischen Industrie (KVGO).
Mitarbeiter
CSR bedeutet, die Nachhaltigkeit von Menschen, Planet und Gewinn zu überwachen. Das bedeutet ebenfalls, dass wir bewusst in die Entwicklung, Vitalität und Loyalität unserer Mitarbeiter investieren, was zu zufriedenen und motivierten Mitarbeitern führt. Wir tun dies, indem wir die Ausbildung erleichtern, an der Mobilität der Arbeitskräfte arbeiten und durch den Ansporn, einen zusätzlichen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Vielfalt ist Reichtum
Wir erkennen Vielfalt als Reichtum an und verfügen über eine integrative Arbeitsorganisation. Im vergangenen Jahr sind wir ein Joint Venture (Unternehmenskooperation) mit dem UWV Werkbedrijf (Anlaufstelle für Arbeitssuchende) Region Zwolle, der Felua Gruppe und der Gemeinde Heerde eingegangen. Wir beschäftigen derzeit sechs Mitarbeiter nach dem Beteiligungsgesetz.
National
WarChild
„Kinder gehören nicht in den Krieg. Niemals. Sie haben das Recht, in Frieden aufzuwachsen, sich gesund zu entwickeln und zu ausgeglichenen Erwachsenen heranzuwachsen.“ Wir stehen zu 100 % hinter dieser Vision von WarChild. Ein Kind sollte spielen und nicht in einer aggressiven und gefährlichen Umgebung aufwachsen. Deshalb tragen wir als Geschäftspartner dazu bei, Kriegskindern ein besseres Leben zu ermöglichen. Dieser Beitrag besteht darin, unsere Dienstleistungen für DirectMail-Kampagnen anzubieten und Briefumschläge sowie Briefpapier kostenlos zu produzieren und zu verteilen.
Projekt „Stoffwechsel“
Wir sind Botschafter und Leiter des KVGO-Projekts „Stoffwechsel“. Unsere Aufgabe ist es, das Bewusstsein für den Umgang mit Gefahrstoffen bei unseren Kollegen in der Druckindustrie sowie bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern in unserer Branche weiter zu sensibilisieren. Wir fördern die Herstellung von IPA-freien Drucksachen.
International
Wasserkraftwerk
Wir unterstützen das Projekt „Run of River“, welches den Bau eines Wasserkraftwerks in Kinnaur, einem Bezirk im Norden Indiens, vorsieht. Dieses Kraftwerk erzeugt Strom aus Wasserkraft und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Reduzierung der CO2-Emissionen. Darüber hinaus gibt das Projekt der Region einen wichtigen sozioökonomischen Impuls. Neben der Arbeitsplatzbeschaffung garantiert das Wasserkraftwerk eine zuverlässige Energieversorgung des Gebietes, wodurch sich die Lebensqualität verbessert hat.